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如果你对企业形象不甚了解，于是你去请教那些寄生在人企业市场部门的资深官僚们。或是请教那些满脑子创意的资深广告人。在大多情况下，你得到的da案会是一大堆用华丽辞藻拼起来的废话，听完了你还是弄不明白企业品牌形象究竟是什么，包括什么内容，有什么作用，一个企业如何建立企业形象等。那些滥竿充数的官僚从不使用具体的词汇，比如企业形象是企业的生命……总是使用你不懂的英文缩写，比如企业形象是cis. vi. ai, mi总是使用已经成功建立形象的企业敷衍，比如耐克他们就拥有良好的企业形象。接下来，你请教他如何才能建立企业形象，他们就会教你怎样浪费钱，因为只有浪费钱才是那些人的工作和本事。
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什么是标识(logo) 标识、徽标、商标(logo)是现代经济的产物，它不同与古代的印记，现代标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。标志作为企业cis战略的zui主要部分，在企业形象传递过程中，是应用zui广泛、出现频率zui高，同时也是zui关键的元素。企业强大的整体实力、完善的管理机制、优质的产品和服务，都被涵概于标志中，通过不断的刺激和反复刻画，深深的留在受众心中，深圳画册设计。识将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到logo标志的同时，自然的产生联想，从而对企业产生认同。标志(logo)与企业的经营紧密相关，logo标识是企业日常经营活动、广告宣传、文化建设、对外交流必不可少的元素，它随着企业的成长，其价值也不断增长，曾有人断言:即使一把火把可口可乐的所有资产烧光，可口可乐凭着其商标，就能重新起来。 因此，具有长远眼光的企业，十分重视logo设计同时了解标志的作用，在企业建立初期，好的标识设计无疑是日后无形资产积累的重要载体，如果没有能客观反映企业精神、产业特点，造型科学优美的标志，等企业发展起来，在做变化调整，将对企业造成不必要的浪费和损失。
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颜色对于使用者体验有着非常密切的关系作用，这关乎到心理学效应，而且每一种颜色都有唤醒人们潜在的感受和情绪。另一方面，根据研究显示，一个人对于人、环境或者产品的潜意识判断或初步观察，有62％评估感受都是来自于颜色。所以，为你的品牌、logo或产品选择合适的颜色是至关重要的，因为它可以帮助你的品牌或产品有更好的识别度，并站稳脚步。可口可乐是红色的，而intel 是蓝色的，这不是一个巧合，或随便下的决定。正确运用色彩是创造一个正面形象的关键，因为色彩能触发所有感官，瞬间传递讯息，在某种层面来说，这也是一种搭建沟通的桥梁。
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在商标设计以前，真是要拜托设计师了。请设计师在创作及改良商标时，除一般设计规律以外，应该注意：
1.需要大量做平面广告的商品，其商标整体的字形不能起伏太大。在设计时，zui好是以球场广告的横幅规格作依据，整体的字形要能充满整个横幅的空间。如果其中有的线条起伏太大，或字形有较大的弧线，在将来的实际应用中会很麻烦。砍断太长的线和不要较大的弧线会失去字形的标准性，如果要在横幅中套满整个字体，这个字体又变得很小，视觉冲击力会很弱。
2.一般来讲，商标自身的标准色zui好不要超过两种。
3.如果不是必要，请不要自作聪明为商标设计多种的标准变色色系。记住，多等于没有的道理。
4.商标配色要产生强烈效果的可参考各国国旗色系，粉色系统的设计例外。
5.家电类商品zui好不要用图形商标，而采用纯字母来表现。纯字母的商标又叫强商标，可以考虑设计一个基本形来作配合。
6.商biao本身的形很单薄，而商品又需要有很强的工业感，可以考虑用立体形作大tou视角度的画面去处理。
7.商标在画面上的安排要有规律，特别是高科技产品，商标在广告上的位置要有所限制，不可随意更变。
8.商标的附近可以考虑安排相配合的广告语。
9.要考虑到商标偏小至8mm以下的识别性。
10.商标的发布严格受ci手册的规范。我以为经典的商标在上个世纪已经设计完了，一个图形一段文字或没有图形一段文字的设计，在商标设计上是主体，要想有更大可能性的突破几乎是不可能的事。基于事实，所以在注册法律上的认可是shou位。还有就是qi名，尽管空间很小，但还是有机会。至于像二千年汉诺威世博会的活性变化标志只是一朵奇葩，很难在商标设计中形成主流。

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