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心理行为训练器材
传统上从场地角度将其分为室内拓展器材训练与户外拓展器材训练两种,但是这种方法并不科学。因为其不能从本质上阐释二者的区别。在某些特定的情况下,例如一些拓展器材训练的开展,单纯由于室内场地太小或者户外天气的原因,进行场地的挪移。但是本质并没有区别,甚至项目、操作程序都是一模一样的,但却会被生硬地分成两个类别,这是不合理的。所以从场地的角度,应该讲拓展器材训练分为场地拓展和野外拓展、水上拓展和潜水拓展四种。拓展训练器材行业日渐兴起,形成一种产业。有很多投入者物色好了场地和设备,但是由于对拓展训练器材基地运营不了解,而迟迟不敢行动。在物质生活水平日益提高的今天,人们开始追求心理素质的提升。拓展训练器材日益风行,也带来了人们旅游观念和消费导向的变化。在拓展器材训练中,人们在山水间愉悦身心的同时,切身参与到训练当中,在身体得到拓展的同时,也启迪了心智。以后在假日旅游中,更多的人将选择加入到拓展器材训练的行列中来。
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空中抓杠是拓展培训中一个以自我挑战为主的项目,属于高空高难度项目。项目要求每一位学员独自爬上一个8至9米高的柱子,并在直径仅为25公分的圆盘上站立,然后从圆盘上奋力越出,去抓住前方1米5左右远的空中的单杠,通过这个训练:挑战自我,克服心理障碍,战胜心理脆弱,增强自我控制的能力,建立培养自信心。体会成功与失败的真正意义。面对机遇,果断的把握,增强自我决断的能力。积极的心态去争取和获得机会。掌握目标管理与控制的成功经验。通过相互鼓励,体验队员之间相互信任的团队精神。
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拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程,企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨,实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼,在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的培训管理下,这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念,会在较长时期内影响到组织的决策和行动,从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。如果说拓展训练是企业素质的充电器的话,那么拓展文化则是蓄电池,给予企业素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种先进积较的新文化在组织内积累、传播、充实、整合,不仅加强了团队建设,提升企业和产品品牌形象,也可以更好的完善企业的性格,激活企业的生命力,这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。
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